备受推崇的管理学大师彼得·德鲁克曾说，任何组织都需要两种人：官僚主义者和疯子。官僚主义者保证了组织按某种秩序运行；而疯子用新方法、新观念挑战秩序。
求职信是你与用人单位进行联系的最简便最直接的方式，写求职信在注重以情动人的同时，还要以“诚”感人。“诚”指诚恳、诚实、诚意、诚信，就是内容翔实、言而可信。。
一个人从生下来到死亡或者说一个人的一生，按生命成长，可以划分为不同的历史阶段，或者说划分为不同的生命阶段，如幼年、少年、青年、中年、老年等，而在生命期内起决定作用的则是工作。
写一份好简历是找工作中较难的一部分，但是掌握好技巧，这件事就不再那么难了。适当留出空白，用这些空白和边框来衬托你的正文，或使用首字突出及首行缩进或箭头。用计算机来打印你的简历。
美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下5类：1．技术型持有这类职业定位的人出于对自身个性与爱好的考虑，往往不愿意从事管理工作。
职业理想规划是指个人对自己未来所从事的职业和发展目标作出的想象和设计。掌握职业理想形成的规律及其特点，确立正确的职业理想，不仅有助于正确地求职择业。
职场人气旺盛的成功人士与人气低下的平庸之人，最大的不同就在于价值取向和人生态度，今日职场竞争空前激烈。
一般情况下，雇员的年轻化使管理人员较易于控制，因此年轻雇员是非常吃香的；尤其是随着世界人口老龄化的迹象，年轻人的就业机会就越见提高，事实上。
当你接到面试通知后，说明你离获得这个职位的距离更近了，但并不等于胜券在握，因为在当前人才供过于求的情况下，一些单位特别是一些企业对面试与录取的比例还是控制在很大幅度内。
领导办事，贵在用人，而要用好人，则首先应给人以一些好处和利益，古今中外，用人而不予人利益就能办好事的则是很少见到，人世间任何一个人的进取精神和事业心，都是与某种利益相关联。