年轻人可能都认为个性很重要，他们最喜欢谈的就是张扬个性，他们最喜欢引用的格言是：走自己的路，让别人去说吧！时下的种种媒体。
据有关资料介绍，下列十种老板不受欢迎，1．没有成功经验的老板如果一位老板在商场闯荡多年，经营的企业少说也有三五家以上，但却没有一次成功的经验。
在这个日新月异、网络信息技术日益升温的今天，你如果不每天学习、不充电，那么你很快就会落伍，就会被这个时代抛弃，因此，无论在何时何地，每一个现代人都不要忘记给自己充充电。
作为领导，要时刻严格要求自己，有人指出，领导要知道什么可为、什么不可为，对于不可为的事，坚决不能去做，下面提到的领导者行为的“五不要”，就很有指导意义。
因为一件事做得不完美而后悔，或因为不经意的一句话伤害了别人而后悔，这都是难免的，但一个人如果经常性地话一出口就后悔，那就不大正常了。
在激烈的商场竞争中，要学会避其锋芒，在羽翼未丰的情况下先不要鸣叫，否则，别的大鸟来“夺食”，你就可能会被活活饿死，大凡有心计者，不仅不大造声势。
生意对于参与者最终目的的直观表现是从中获取收益，无论生意人的从商角度、经营性质、经营规模、社会地位差异如何，其根本的出发点都是为了获得回报。
经营商业怎么培养职业竞争能力呢？在工作中磨炼自己“不进步，就退步”，一个人各方面能力的磨炼，都可以做如是观，商人在工作上所受到的磨炼往往是多方面的。
中国人讲天时、地利、人和，并强调天时不如地利，地利不如人和，成功的人一定是个善于巧用人和的人，当你在商场上碰到一个新面孔，你想和他做生意，那么你要去拜访他。
即使很久没见过面了，你仍然能描述你所碰到过的人里最风趣、最迷人、最和蔼、最有礼貌、最有成就的人，那肯定是能记得住你名字的那个人，为什么我们能这样确定呢？因为我们都是人。
这个世界上，日夜做梦想成为富翁的人可谓数不胜数，有的人谈到成功者总是以“运气”两字以蔽之，但是李嘉诚并不同意这一观点，他认为，事业的成果有运气的成分，但主要还是靠勤劳。
以下是达到目标的十个步骤，（1）先制定通往长期目标的一些短期目标，制定一个月、六个月或一年的目标，要比制定长期目标更有效果，因为有一定的期限，比较容易控制。
“人要交往，马要试骑”，这是人人皆知的道理，不开口的话，什么事情也解决不了，与其什么事都一开始就死心，不如抱着一试的心情，即使被取笑也没关系，诚恳地与对方交谈看看。
经商需要点子，但生意场绝对不是创意者的天下，发家致富的生意人靠的往往也不是创意，虽然，我们常常听到这样的故事，说某位生意人，凭着一个创意而击败对手，扶摇直上，颇有一些人。
你表现出来的形象，应既是一个老板，又是一个普通人，管理者的位置决定了你应该与众不同，你的员工应当尊重你、信任你，得到你的支持。
我们回顾李嘉诚过去走过的历程会发现，他的行为轨迹与古人推崇的“文武之道，一张一弛”惊人地相似，李嘉诚是个从传统文化氛围中走出来的新型企业家，他能够自觉或不自觉地去其糟粕。
人的资产有有形的和无形的之分，有形的资产就是包括动产和不动产的“财产”，无形的资产就是对你有正面意义的本身条件和别人及社会对你的评价等等。
乐观主义与悲观主义，两者正好具备了相反的优点与缺点，乐观的人在行动上比较积极，但往往低估了实际中的困难，所以有时会在危险的路上碰到意外，相反的，悲观的人过于慎重。
商业竞争遇到对手是难免的，但选择什么样的对手却与一个企业家所具有的战略眼光有密切关系，一般的企业家总是以与自己势均力敌的敌人为对手，而李嘉诚则以比自己更强的敌人作为对手。
无论是哪一种顾客，对于肯听自己说话的人都特别有好感。一言以蔽之，成为一个好的听众，即向成功迈进了一大步。
无论是哪一种顾客，对于肯听自己说话的人都特别有好感。一言以蔽之，成为一个好的听众，即向成功迈进了一大步。