在现代社会生活中，如何对付由于现代科技社会的高速化、高效率、高度文明造成的人的心理的躯体的种种不适应，人际关系中不断的矛盾、冲突所带来的病症，是现代人面临的重要课题。
人处患难之时，往往情绪低落、不思进取，而平时身上的那些劣根性的东西也都自然地表现出来，有时看人，其富贵时一个样，衰落时又一个样，而在患难之中能保持自己的优秀品质。
请看一则寓言故事：森林中，动物在举办一年一度的比“大”比赛，老牛走上台，动物们高呼：“大，”大象登场表演，动物也欢呼：“真大，”这时。
每个人都懂得第一印象的重要性，这在商场上尤其重要，因为商场上的交往不同于一般交往，可以依靠时间来考验――可长可短，由自己决定；再者，做生意对人有不同的要求。
英国作家萨克雷在他的著名小说《名利场》中，借女主人公爱米丽亚之口说道：“世界是一面镜子，每个人都可以在里面看见自己的影子，你对它皱眉。
在人际交往中，有一类自我中心主义者，这类人最大的特点即：“我是太阳，所有的星星、地球、月亮都得围着我转。
生活中，人们对那些拍马屁的人总是投之以鄙夷的目光，殊不知，他们何曾没有拍过什么马屁呢？其实，拍马屁无非是对他人的一种恭维，文雅点说，是一种赞美。
有些人性子急，非常容易发火，搞得大家都不愿理他，他却感到莫名其妙，因此，不论你有多高的地位、多好的人际关系，都不能随便发火。
有位商人为了开拓新的客户，一天跑了好几家单位，拜访的对象都是科长级的人物，其中有一个单位是处长出来接见，当然因各个单位的规模和设备各有不同，同样的交涉事宜。
“不”字谁都会说，但怎样说才能既不伤害对方，又不使自己为难，却不是每个人都能做得到的，王丽是个善良、腼腆的女孩，同事们都喜欢她，有事也愿意找她帮忙。
人人都希望在工作岗位上能互相帮助，取长补短，愉快地工作，但是这种和谐的群体气氛，常会被一些无聊的小事所破坏，使大家的心里蒙上一层阴云。
一位合格的现代企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原则，而力戒长短不分，以短为长的盲目行为，这样才能发挥员工在企业中的位置和作用，俗话说得好：“尺有所长。
除了最高层领导外，每个员工都有上司，如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，但你的上司却有可能不喜欢你，因为你只知道埋头做自己的工作。
人人都企盼成功，人人都在寻求通往成功的捷径，那么到底成功有无诀窍？这个问题不知使古往今来多少英雄豪杰伤透脑筋，作为一个领导，面对手下千军万马。
人在一个集体中不可强出风头，孚众望、得人心，是日积月累的结果，你在言谈举止之间，别人――尤其是你的朋友、同事――都在那观察你，品评你；你有成就，你肯努力，你待人宽厚。
有一只兔子，身材很修长，天生就很会“跳跃”，所以它一直有着“跳远第一名”的美誉，为此，它感到无比自豪和光荣，一天，森林里的国王宣布。