你活着就必须工作，工作除了能得到活下去的报酬外，还能带给我们生活的意义，让我们充实，使我们觉得生活有几分价值和温馨，没有工作的人总是空虚的。
要知人，知人者不仅要勤于考察，还要善于见微知著，比如当加州大学对来应聘的校长候选人挑选到还剩四人时，特发出邀请，把四位候选人连同他们的夫人一起接到学校住了几天。
西方有句谚语：“要了解一个人，只需看看他所交的朋友，”英国丘尔契曾说过：“世界上没有比交友不慎危害更深的东西了，因为它种下的是疯狂，收获的是死亡，”中国古人则云：“审其好恶。
现代人的生活越来越富于变化，也越来越忙碌，人们交往的范围扩大了，频率加快了，而交谈也在人们建立和协调人际关系中占有越来越重要的位置。
有一个男孩在草地上发现了一个蛹，他把蛹捡起来带回家，要看看蛹是怎样化为蝴蝶的，过了几天，蛹上出现了一个小裂缝，里面的蝴蝶挣扎了好几个小时，身体似乎被卡住了。
每个人口头上总是说，我不要占别人的便宜，而事实上却都喜欢多少占些便宜，不但女子如此，男子何尝又不是？不过他们一面要占便宜，一面还希望保持体面，如果无关大体。
有人说，最亲近的关系总是最脆弱的，朋友之间的关系作为人际关系的一种，虽没有骨肉血脉的相连，但却有一种亲情无法替换的东西。
创造力是一种内心世界的本能活动，是人的特性，马克思说过：“动物仅仅利用外部自然界。
急迫地追求短期效应而不顾长远影响；追求眼前的屈屈小利，而不顾全局的根本利益，这都称之为急功近利，古语云，欲速则不达，急功近利是成就大事业的绊脚石。
有人批评某些人“少根筋”，指的就是他们不看情况瞎说，如在寿宴上对着寿公寿婆大谈人寿保险的好处；对着孕妇说这年头养孩子没什么好处。
人不到社会做事则已，如果到社会上做事，总免不了遭受挫折，往往是做大事遇大挫折，做小事遇小挫折，本来如果做事能始终得心应手一帆风顺。
他人对你大发其火，通常出于下列原因之一：可能是因为你说了什么或做了什么，也可能是对方以为你说了什么或做了什么，有时对方是和别人闹别扭，却发泄在你身上。
听，是人类社会重要的言语活动，练“口”必先练“耳”，没有“耳才”就谈不上“口才”，因此，要想取得交谈成功，必须有一双灵敏的耳朵，做一个听话的能手。
职业就像一个门槛，门里门外是你生活的两个不同的天地，有了职业，就等于迈进了“门槛”，但进门以后，优劣表现，却是因人而异的，人之成才，是人发展的最高标准。
“失败并不可怕，关键在于失败后怎样做”，许多人都知道这句话，但当他们真的面对失败时，表现出来的往往是消沉退缩、萎靡不振等消极情绪。
领导常常会听到部下的谎言，对这些说谎的部属，领导应谁的话也不轻信，太相信别人的话，往往造成领导片面地处理问题，引起其他员工的不满，所以作为领导应相信自己的判断。